一直以来，韩家湾煤炭公司一直把“以人为本”刻进开展头绪，不断的进步民生温度，把一桩桩、一件件民生实事当作“头等大事”，员工的取得感、美好感、安全感继续增强。

  公司坚持把员工群众的心声作为第一信号，常态化举行员工代表质询会，活跃造访调研，让员工谈诉求、提主张，并逐个挂号在册，拟定整改时刻，触类旁通，把交心服务送到员工心田上，让“堵点”变成“暖点”。

  现在，走进员工浴室，一排排智能衣柜规整摆放、一盏盏照明灯火柔软散落、一个个淋浴花洒垂直装置，更衣区、洗浴区、休闲区功用一应俱全……

  员工餐厅，饭菜荤素调配科学，还有解暑的绿豆汤和生果；为照料暑期来矿小孩，量身定做儿童养分餐；依据时节改变和员工反应状况及时作出调整菜单，最大极限满意员工味蕾需求，用心用情看护员工美好“食”光。

  员工公寓楼，簇新的洗手台、亮堂密封的窗户、高效防蚊的门帘，令人眼前一亮。公司交心肠为每间员工宿舍一致装备了洁厕灵、马桶刷等清洁用品，为员工营建更温馨、更舒适、更洁净的“家”气氛。

  “下班去打会儿羽毛球！”吃完晚饭后，员工孙朝辉和搭档一同向着安培中心走去。在处理好吃住等根本需求后，公司把目光投向了员工业余日子的丰厚与提高。

  经过谈心说话等方法，及时了解员工“所急所想所盼”，建立了乒乓球、篮球、读书等9个文体协会，从头补葺乒乓球台、台球桌、跑步机等健身活动器件，便利员作业业之余进行体育锻炼，缓解作业所接受的压力。定时购买各类书本，设置“图书角”，满意员工阅览需求。

  此外，结合凝集“五个韩家湾”一致主题宣传教育活动，公司先后举办了羽毛球、兴趣运动会、篮球、乒乓球等赛事，让员工的业余韶光越发缤纷多彩。

  “公司的协助不只缓解了咱们的经济压力，更让咱们感受到企业的深切关心。咱们会教育孩子常怀感恩之心，努力学习、报答社会……”在公司“金秋助学”活动上，员工张航飞感动地说道。

  公司经过“察、听、解”三字诀，让温暖源源不断。困难帮扶跳出“送钱送物”的单一形式，构成“动态监测—精准辨认—分类施策”的闭环系统；“金秋助学”从未连续，累计赞助上百名员工子女；暑期“爱心保管班”让员工暖心，孩子高兴，作业定心；女员工关爱方案包括健康讲座、形象办理课程，让“半边天”开放光荣。

  安全生产领域的关心相同厚实。继续引入新设备、新工艺，智能化运用让员工在安全的环境下作业；掘锚一体机的运用，让支护作业更便利快捷、安全；地上无人机管控渠道，代替了人工高空巡检；立异运用“可视化+安全”的管控形式，推进现场安全监督功率提高……

  民生改进没有结尾。从井下到井上，从作业到日子，韩家湾煤炭公司用一件件实事、一次次关心，让“美好账单”成为更亮眼的成绩单。（供稿：朱超）