作为浙江省第一个国家级高新区，杭州高新区(滨江)在“八八战略”科学指引下，二十年跃迁奋力打造标志性引才聚才载体——国家级海外高层次人才立异创业基地(简称“海创基地”)。
立异机制，探究具有高新特征的运作途径。在高新区(滨江)，早已诞生了与美国硅谷类似的人才价值完成途径，即“人才带技能、技能变项目、项目融资金、完成工业化”。
环绕这一途径，海创基地在浙江省创始“5050引导、政府主导、企业运作”的园区运维形式：5050引导，于2010年首先施行海归人才创业支撑“5050方针”，从作业场所、研制立异、银行贷款、人才基金等方面做全面支撑。政府主导，由区委人才办直接处理基地，强化牵头抓总，构成作业合力。企业运作，遵照市场规律，基地日常运维交给市场化团队，“让专业人干专业事”。当时运维团队中对折为海归青年，能更好感知了解海归人才需求。
运营十余年来，海创基地成为许多海归人才扎根杭州的酷爱原点、光芒愿望的启航源点：累计孵化出科技公司900余家、培养上市(挂牌)企业9家，集聚海归人才5000余人。
集聚要素，构成具有高新优势的孵化系统。构建类硅谷生态的重点是，打通技能、工业、资金、人才等要素的协同立异通道，处理人才落地后怎么裂变出工业的问题。
抓牢这一要害，咱们强化资源赋能，基地内集聚“5050”加速器、六和空间、“芯火”双创基地等10余个省级以上孵化器和众创空间，引进会计师、知识产权、科技咨询、人才招聘等30余家专业服务机构，常态化展开出资路演、工业协平等活动，完成众创、孵化、加速和工业的全过程精准服务和高效对接。新华三技能、安恒信息、英飞特电子、当虹科技等一批高新技能企业在此“孵化出壳”，生长为现在的职业“伟人”。
2024年，《中心关于进一步全面深化变革、推动中国式现代化的决议》着重统筹推动教育科学技能人才体系机制一体变革。在海创基地，人才立异创业也一直与高校渠道严密相连。基地内具有长光工业技能研究院、杭州电子科技大学立异中心等一批科研载体，常态化展开产学研对接，推动需求与技能精准对接、破解基地企业技能瓶颈。
定制服务，修养具有高新情怀的文化氛围。“亲清联系”是类硅谷生态的重要内在之一，咱们坚持用户思想、客户视角，夯实亲才服务基底、提高交融服务质量、强化品牌服务特征，让海归人才充沛感触容纳、信赖和交心。
咱们树立亲才服务系统，从人才入驻开端，执行专人“一对多”服务，供给业务回答、事项代理、创业陪跑，用“诚心仔细”换“定心顺心”。咱们展开首创式变革，试点建造“政务事项一体处理”渠道，海归人才“足不出园”即可处理签注、护照等124项详细业务。咱们构建“美好生活共同体”，运营全国首个“工业园区嵌入式幼儿园”，布局公交专线、健身中心、嵌入式卫生站、美食街区等一批暖心设备，让“楼上作业、楼下健身、带娃上班”的美好生活成为实际。
功以才成，业由才广。高新区(滨江)将自始自终把“开展高科技、完成工业化”作为任务担任，竭尽全力支撑海归人才立异创业，加速推动科技成果转化构成新质生产力，在高水平质量的开展新征途中破浪前行。
